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內(nèi)部科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度

內(nèi)部科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度

為了激勵(lì)員工參與內(nèi)部科研項(xiàng)目的積極性和創(chuàng)造性,提升科研質(zhì)量和水平,我們制定了一份獎(jiǎng)勵(lì)制度。該制度旨在獎(jiǎng)勵(lì)那些在科研項(xiàng)目中表現(xiàn)出色的員工,同時(shí)也鼓勵(lì)更多的員工加入到科研項(xiàng)目中來(lái)。

獎(jiǎng)勵(lì)制度具體如下:

一、一等獎(jiǎng)3名,獎(jiǎng)金10,000元/人

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:在科研項(xiàng)目中取得突出成果的員工。

獎(jiǎng)勵(lì)條件:

1. 在項(xiàng)目中承擔(dān)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2. 取得顯著的成果或創(chuàng)新點(diǎn);

3. 研究成果得到公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶的高度認(rèn)可。

獎(jiǎng)勵(lì)方式:

1. 獎(jiǎng)金:一等獎(jiǎng)3名,獎(jiǎng)金10,000元/人;

2. 禮品:一等獎(jiǎng)員工將獲得公司贈(zèng)送的禮品一份;

3. 榮譽(yù):一等獎(jiǎng)員工將獲得公司授予的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、二等獎(jiǎng)5名,獎(jiǎng)金5,000元/人

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:在項(xiàng)目中表現(xiàn)優(yōu)異的其他員工。

獎(jiǎng)勵(lì)條件:

1. 在項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用,貢獻(xiàn)自己的力量;

2. 研究成果符合公司研究方向和市場(chǎng)需求;

3. 表現(xiàn)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

獎(jiǎng)勵(lì)方式:

1. 獎(jiǎng)金:二等獎(jiǎng)5名,獎(jiǎng)金5,000元/人;

2. 禮品:二等獎(jiǎng)員工將獲得公司贈(zèng)送的禮品一份;

3. 榮譽(yù):二等獎(jiǎng)員工將獲得公司授予的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、三等獎(jiǎng)10名,獎(jiǎng)金2,500元/人

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:在項(xiàng)目中表現(xiàn)一般但具有潛力的員工。

獎(jiǎng)勵(lì)條件:

1. 在項(xiàng)目中表現(xiàn)良好,具有一定的協(xié)作和溝通能力;

2. 展現(xiàn)出

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