本網(wǎng)訊 “自從有了黨建指導員，我們企業(yè)大家庭又添一位親人，不僅黨內組織生活經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化了，職工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力更足了！”近日，在咸陽雅爾艾黨支部組織生活會上企業(yè)董事長寇增文說。
今年以來，乾縣共選派76名黨建指導員指導“兩新”組織開展黨建工作。為破解“兩新”組織黨建工作開展不規(guī)范、黨建引領發(fā)揮作用不明顯等問題，乾縣以加強黨建指導員隊伍日常管理為突破，通過“業(yè)務培訓＋考評推優(yōu)＋流動紅旗”等方式，推動“兩新”組織黨建工作高效發(fā)展。
強培訓管理提技能。采取“崗前培訓＋崗中指導”“理論研討＋實踐演練”相結合方式，對新選派的42名黨建指導員進行崗前全覆蓋培訓，累計學習時長不少于24學時。建立黨建指導員報表一月一報送、工作日志一月一審核、學習例會一月一指導的常態(tài)化管理機制，促進黨建指導員開闊眼界、豐富思路，提高創(chuàng)新能力。
強機制考核促規(guī)范。今年年初，乾縣出臺了《乾縣非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作指導員選派管理考核辦法》，將黨建工作指導員指標細化到工作日志、規(guī)范黨建陣地、壯大黨員隊伍、培育示范典型、為企紓困解難等12項措施得到落實。為進一步明確考核指標。通過“聽、查、看、訪”等方式，對黨建指導員履職情況進行評價，對工作實績突出的，優(yōu)先納入評優(yōu)評先，激勵黨建指導員提升能力、履職盡責。
強示范引領樹典型。加大典型選樹力度，積極發(fā)掘黨建工作指導員中的先進人物，及時總結經(jīng)驗做法、通過“乾縣先鋒”微信公眾號等平臺，進行宣傳報道，提升工作積極性、主動性、創(chuàng)造性、形成良好黨建工作氛圍?！ ?/p>
截至目前，乾縣共開展“一起益企”紓困解難、“破零倍增”技術創(chuàng)新、“春雨潤苗”政策落地等活動16場次，辦實事28件，建言獻策13條。
作者：袁航 崔心怡
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